Generationsledelse • Gen Z • arbejdskultur
Når samarbejde, ansvar og forventninger begynder at ændre sig
Til virksomheder med ansvar for mennesker
Det ligner et generationsproblem.
Men det er det sjældent.
Det, I mærker i samarbejdet, opstår ofte dér,
hvor forventninger, tempo og ansvar ikke længere hænger sammen.
Se muligheder for samarbejde med jeres teams →
Når samarbejdet begynder at ændre sig
Samarbejdet begynder at føles mere krævende,
selvom alle egentlig gør deres bedste.
Det sker ofte,
når nye forventninger til arbejde bliver en del af teamet
Nogle trækker sig lidt.
Andre tager mere ansvar,
end de kan holde til.
Der opstår tvivl.
Om ansvar.
Om forventninger.
Om hvad man egentlig kan regne med.
Det, der før var selvfølgeligt,
er det ikke længere.
Det handler ikke om generationer
Det ligner et generationsproblem.
Men det er det sjældent.
Det, der sker i samarbejdet,
handler sjældent om alder.
Det er forskelle i måden at arbejde på.
I tempo.
I forventninger.
I ansvar.
Nogle er vant til at tilpasse sig.
Andre er vant til at mærke efter.
Nogle tager ansvar uden at stille spørgsmål.
Andre har brug for tydelighed.
Og det er ofte dér,
det begynder at skride.
Når det begynder at glide
Samarbejdet bliver tungere,
uden at det er tydeligt hvorfor.
Små misforståelser begynder at fylde mere,
end de burde.
Nogle medarbejdere begynder at trække sig.
Andre begynder at presse sig selv.
Samarbejdet begynder at tage mere energi, end arbejdet selv.
Og langsomt begynder noget at forsvinde.
Retning.
Energi.
Tydelighed.
Sådan arbejder jeg med samarbejde og trivsel i teams
Jeg arbejder ikke med quick fixes eller standardløsninger.
Vi tager udgangspunkt i det, der faktisk sker hos jer – og gør det tydeligt, så det bliver muligt at handle på.
Vi tager udgangspunkt i hverdagen
Der hvor noget allerede er begyndt at skride.
Vi skaber fælles forståelse
Det, der før var usagt,
bliver tydeligt.
Vi justerer måden I arbejder på
Så ansvar, forventninger og samarbejde
bliver tydeligere.
Det handler ikke om at ændre mennesker.
Men om at gøre samarbejdet muligt igen.
Jeg arbejder med det, der opstår mellem mennesker
Jeg er psykoterapeut, mastercoach og stresscoach.
Jeg har arbejdet med mennesker i mange år –
både individuelt og i de sammenhænge, hvor samarbejde og ansvar skal fungere i praksis.
Min baggrund som lærer og cand.pæd. betyder,
at jeg ikke kun ser på den enkelte –
men på det, der opstår mellem mennesker, når noget begynder at skride.
Det er dér, jeg arbejder.
Det starter ofte med en afklarende samtale.
30 min. – fortroligt og uforpligtende