ERHVERVSCOACHING · LEDERE · MEDARBEJDERE
Erhvervscoaching – når arbejdslivet kræver mere end et hurtigt råd
Erhvervscoaching giver plads til at undersøge det, der fylder i arbejdslivet – og få øje på, hvad der konkret skal til for at komme videre.
Samtalerne tager udgangspunkt i mennesket, rollen og den virkelighed, arbejdet foregår i.
30 min. · uforpligtende · online eller telefonisk
Når noget i arbejdslivet begynder at fylde
Det behøver ikke være en krise, før en samtale kan gøre en forskel.
Måske står en leder med et ansvar, der er blevet svært at navigere i. En medarbejder bruger for meget energi på samarbejdet. Eller en ny rolle, en forandring eller et vedvarende pres begynder at påvirke trivsel og arbejdsglæde.
Erhvervscoaching giver et fortroligt rum til at stoppe op, få øje på det, der sker – og finde en vej videre, der kan fungere i praksis.
Det kan blandt andet handle om:
Ansvar og grænser
Når man tager meget på sig og har svært ved at finde balancen mellem ansvar for opgaven, andre og sig selv.
Pres og belastning
Når arbejdslivet kræver mere energi end tidligere, eller de første tegn på overbelastning begynder at vise sig.
Relationer og samarbejde
Når konflikter, relationer eller mønstre på arbejdspladsen bliver ved med at tage energi.
Rolle og forandring
Når en ny funktion, mere ansvar eller forandringer gør det nødvendigt at finde sit ståsted.
Når erhvervscoaching kan gøre en forskel
Erhvervscoaching for ledere og medarbejdere
Erhvervscoaching kan bruges af både ledere og medarbejdere, når noget i arbejdslivet kalder på refleksion, sparring eller en anden måde at håndtere situationen på.
Ledere
Når ansvar, svære beslutninger eller relationer fylder, og der er brug for et fortroligt rum til at finde retning i lederrollen.
Medarbejdere
Når pres, ansvar, samarbejde eller arbejdsmønstre begynder at påvirke trivsel, motivation eller arbejdsglæde.
Nye roller og større ansvar
Når en ny funktion, nye opgaver eller mere ansvar kræver, at man finder sit ståsted og sin måde at være i rollen på.
Fælles for samtalerne er, at vi tager udgangspunkt i den konkrete arbejdssituation – og arbejder med det, der står i vejen, og det, der skal til for at komme videre.
Sådan arbejder jeg med erhvervscoaching
Erhvervscoaching hos Tanketid tager udgangspunkt i den konkrete situation, du står i – ikke i en fast model eller en hurtig løsning.
Vi undersøger både det, der sker omkring dig, og det, der sker i dig: kravene, relationerne og rammerne på arbejdspladsen – men også de mønstre, reaktioner og måder at tage ansvar på, som kan have betydning for, hvordan situationen opleves og håndteres.
Når belastningen ikke kun handler om den enkelte, men også om rammer, ansvar og mønstre på arbejdspladsen, kan du læse mere om stress i arbejdslivet →
Målet er ikke bare at forstå problemet bedre. Det er at skabe større klarhed over, hvad du kan påvirke, hvad du skal forholde dig til – og hvad du måske ikke længere skal bære.
Samtalerne omsætter refleksion til konkrete handlemuligheder, der kan fungere i den arbejdshverdag, du faktisk står i.
Forstå situationen
Få øje på, hvad der faktisk sker – og hvad der gør situationen vanskelig.
Se dine mønstre
Bliv opmærksom på reaktioner, ansvar og handlemåder, der kan være med til at fastholde problemet.
Find næste skridt
Omsæt indsigt til konkrete valg og handlinger, der kan fungere i praksis.
Søger du coaching med fokus på dig, dine valg eller mønstre i dit personlige liv, kan du læse mere om coaching til private →.
Skal vi tale om det, der fylder i arbejdslivet?
En afklarende samtale giver mulighed for at tale om situationen og jeres behov – og finde ud af, om erhvervscoaching hos Tanketid er det rette næste skridt.
En erfaren sparringspartner med blik for mennesker og arbejdsliv
Jeg er psykoterapeut, coach og cand.pæd. og har gennem mere end 20 år arbejdet med mennesker, udvikling og arbejdsliv.
Min faglige baggrund gør, at jeg både har blik for mennesket og for den sammenhæng, udfordringerne opstår i. Det betyder, at vi ikke kun ser på den enkelte, men også på krav, relationer, roller og rammer i arbejdslivet.
I samtalerne kombinerer jeg psykologisk og pædagogisk faglighed med mange års praksiserfaring. Tilgangen er jordnær og konkret – med fokus på at skabe forståelse, retning og handlemuligheder, der kan fungere i hverdagen.
- Psykoterapeut MPF
- Cand.pæd. med speciale i arbejdsmotivation
- Erhvervscoach, Certificeret coach og stresscoach
- Supervisor
- PD i Specialpædagogik
- + 20 års erfaring med mennesker, udvikling og ledelse
Flere muligheder for virksomheder
Arbejder I med stress, trivsel, samarbejde eller andre udfordringer i arbejdslivet, kan I se de forskellige muligheder hos Tanketid.